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日本経済のクラッシュを勝機に!“投資家的”経営戦略とは?(株式会社SYG)

中国・天津、パキスタンでの子会社、メディア事業を行う合弁会社の設立と、新たな挑戦を次々と打ち出している株式会社SYG。「景気に左右されない事業を創りたい」と話す代表取締役の山本泰大さんは、小学生で株式投資、中学生で個人事業、高校生で株式会社を始めたという異例のキャリアの持ち主だ。若くして社会からの注目を浴びながら第一線を駆け抜けてきた山本社長がSYGで取り組む“投資家的”経営戦略に迫った。

INTERVIEWEE

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株式会社SYG 代表取締役 山本 泰大 家族の影響で幼少の頃より投資を始める。中学校在学中に携帯サイトの黎明期を見据え、ソフトウェアの受託開発を中心にした個人事業を開始。高校在学中にはIT事業を中心にした現SYG社を設立。個人投資家としてベンチャー企業やセカンダリーマーケットへの投資も盛んに行っている。また、当社で得た経験を背景に幾つかの企業の役員を兼任。

株式会社SYGのここが起業転職!

・新規事業持ち込み大歓迎!利益からのリターン制度もあり!
・立ち上げのためのリソースは社内から提供!
・投資家目線を持つ事業家としても成長できる!

【投資から始まったキャリア】

シェアゼロ中川

まず初めに、以前から聞いてみたかったことがありまして・・・ ずばり「山本泰大」という人は事業家ですか? 投資家ですか?

山本氏

難しい質問ですね。でもどちらもあるかなと。ゼロイチを立ち上げる際には事業家ですが、大枠のところ、自分のことは投資家だと考えています。

シェアゼロ中川

なるほど。やはり「投資」はご自身のキャリアでも重要な意味を持つと。

山本氏

そうですね。もともと家族の影響もあって小学生の頃に投資を始めたんですが、その延長線上でここまで来たという感覚なんです。 今でも投資家目線で経営している感覚が強いですね。

【近く起こる日本経済のクラッシュで勝ち残るために】

シェアゼロ中川

投資家にとって先々までの予測は欠かせないと思いますが、山本さんのゴールイメージというか、目指す旗はどこに立っているんですか?

山本氏

SYGが目指しているのは「景気非敏感」、つまり景気に左右されない事業を創ることです。 会社の理念『景況に翻弄されずに、常に社会に大きな影響力を持つ』につながるところですね。 多くの人も予測しているように、日本経済には近い将来、大規模なクラッシュが起こると思います。その時に会社や人材がどうなるかというと2パターンに分かれるはずなんです。 一つは事業から人材から全てを無理やり売らされてしまう側と、もう一つはそれらを買う側です。

シェアゼロ中川

なるほど

山本氏

僕はその時に、後者の買い手側に回りたい。 じゃあ何をすればいいかというと、タイミングを逃さず買いに出れるよう、キャッシュを蓄えたプレイヤーでいなければなりません。 ではどうすればそれが実現できるかというと、できるだけ景気非敏感な事業と毎月収益をあげられるようなストックの事業、この二軸でやっていく必要があると思うんです。 景気に左右されないっていうことは会社が長く安定するので、その分だけ長期でお金を借りてこられるようになる。 そうすると手元に現金をプールできるから、いざクラッシュが起きて「今が買いです」っていうタイミングが来た時にも買い手側に回れるかなと。 なので会社として取り組む事業は景気非敏感なものを、社内でもメンバーにはストックを重視するようよく話しています。事業の性質的にもディフェンシブなものしかやりません。

【企業成長の中核担う「事業企画職」】

シェアゼロ中川

新規事業の開発は社内でどのように行われているんですか?

山本氏

事業企画職のメンバーたちに自由に動いてもらっています。 先ほどお話したような会社として目指す事業に沿っていればどんどん挑戦してもらいたいです。

シェアゼロ中川

山本さん自ら各事業のビジョンや方向性を確認されたりは?

山本氏

細かくはしていません。 私が何より重視しているのは「会社を長く維持させる」こと。 これまでもそこにすべてを費やしてきたと言っても過言ではありません。 思いだけで突っ走って会社を潰してしまったら、元も子もないですから。 それに企画職のメンバーたちからしたら、好きなことを好きにやりたいはずじゃないですか。 私たちも、そうしてもらって良いと思える人材だけを採用しています。

シェアゼロ中川

裁量権がかなり大きいですよね。

山本氏

そうだと思います。 企画職のメンバーたちには「ストック」や「景気非敏感」という会社を潰さないためのルールだけ守ってもらって、事業にどういう思いを込めるか、どう進めていくかというところは一任しているんです。 立ち上げのためのリソースは社内に揃っていて、基本的に誰も止めませんし、困ったら手を挙げてもらったらいい。本当に事業だけに集中できると思います。 もちろん成果をあげた場合のインセンティブ制度も整っています。

【社長と直接「競争」できる環境がある】

起業に欠かせないスキルを磨く環境が充実しているSYG社。その体制が偽りないものであることは、実際に事業企画を行う社員の方のお話からも窺える。「圧倒的なスピードで知識が身に付きます」と話す岡村太郎さんに、SYGで働く魅力について聞いた。

シェアゼロ中川

御社の「事業企画」は具体的にどのようなフローで進んでいきますか?

岡村氏

まずはアイデア出しから始まります。 初めてのときには捻り出すのに苦労しますが、一度自分の事業を持ってしまえば新しいアイデアが次々と生まれてくるもの。 もしアイデア出しに困った場合は、社内の人に助けを求めるのも良いと思います。 それから社内決裁を行いますが、ポイントとなるのは「予算」です。 新規事業に必要な予算を申請し、妥当であると決議されればその後の使い方は原則自由。 予算をいつどこで何に使うかについて非常に大きな裁量が持てる点は魅力的だと思います。

シェアゼロ中川

それはかなり魅力的ですね。

岡村氏

はい。ただし一方で事業の収益可能性について厳しくチェックされるので、十分に説得力のある事業企画と財務計画の立案が重要です。

シェアゼロ中川

山本社長は事業企画の経験が豊富ですよね。一緒に働いてみていかがですか?

岡村氏

彼には会社のトップという立場はもちろん、イチ事業部長として、事業運営を行うプレイヤーとしての役割もあるのですが、どちらの側面においても本当に優秀な方ですし、尊敬する経営者です。 特に0から1を作り出す能力とそれを実行するスピード感、力強い経営手腕に日々圧倒されています。 何より、プレイヤーとして社長と直接競争できる環境を与えてもらっていることに感謝しています。山本社長に負けないくらい会社に貢献できるよう、日々取り組んでいく気持ちです。

シェアゼロ中川

SYGで働きながら「ここは成長したな」と感じるところは?

岡村氏

1年前の自分の事業計画書を見たときに「すごく成長したな」と実感します。 というのも「今だったらこうはしないな・・・」と思うことが多々あるんですよね。 後悔もある反面、ほんの数ヶ月前までできなかったことや知らなかった知識を圧倒的なスピードで身につけてきたんだなと感じます。 実際に事業を立ち上げ、成長させていく過程にまつわる一気通貫の企画力や実行力が身につくことは間違いありません。

シェアゼロ中川

逆に「ここは難しいな」と感じる点はありますか?

岡村氏

そうですね、やはり計画段階では見えなかったイレギュラーな事態が次々発生することでしょうか。初めから全てを見極めることは難しいですから、行く先々で修正を繰り返しながら事業を推進する必要があります。 そうした難しさを経験するからこそ、高速でPDCAを回す力と常に長期視点を持ち続ける力が得られるのだと思います。

シェアゼロ中川

ずばりSYGで働く魅力とは?

岡村氏

個人として様々なスキルを身につけることができるのはもちろんですが、自分にない得意分野を持つ優秀なチームのみんなと働けること。 いつも助けられていますし、チームのみんなに一緒に仕事をしたいと感じてもらえるよう、人間的にも日々成長していきたいです。

【わざと空気を読まないくらいがちょうどいい】

シェアゼロ中川

事業企画職に向いているのはどんな人だと思いますか?

山本氏

そうですね。「読めるけど意図的に空気を読まないことを選べる人材」が良いかなと思っています

シェアゼロ中川

「空気を読まない人材」?

山本氏

はい、事業の立ち上げ期には複雑なチームプレイを要しますが、一方でなんでも民主主義で進めれていれば上手くいくものでもない。 事業部のトップに立つ者には時に強烈なリーダーシップを発揮して、周りの空気を意図的に遮断して決断することが求められるシーンが多々あります。 ですから「空気は読めるけども“読まない”」という選択ができる、そういう難しいバランスを体得している人材である必要があります。

シェアゼロ中川

なるほど。決断して前に進めなければならないですからね。

山本氏

そうなんです。ビジネスだけでなく、学校生活や部活、友人関係においても十分に身につけられるスキルだと思います。 弊社の採用選考では社会人以前の経験なども伺いながら、そのスキルがあるかどうかを特に見ています。

シェアゼロ中川

これから新たに仲間になる方へ一言お願いします。

山本氏

事業をつくること、特にゼロイチで立ち上げるのが好きな人は弊社にすごく合うと思います。 事業をつくるスキルはあるのに社内の制約等によって力を発揮できていないとか、なかなか自分の提案がささらないという悩みを抱えている方が、思う存分チャレンジできる環境です。 ぜひ一度会いに来ていただけたらと思います。

求人情報

株式会社SYG

事業企画総合職

業務内容

  • 連続的な新規事業の立上げ、安定収益化、組織化

条件

  • MS Office全般操作
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