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【プロジェクトマネジメント】 / 【社内SE/働き方改革推進】プロジェクトマネージャー/リーダー/メンバー(株式会社リクルートテクノロジーズ)

株式会社リクルートテクノロジーズ https://recruit-tech.co.jp/

  • プロジェクトマネージャー
  • 【プロジェクトマネジメント】 / 【社内SE/働き方改革推進】プロジェクトマネージャー/リーダー/メンバー

株式会社リクルートテクノロジーズのここが起業転職!

●副業OK!多数の起業家を輩出
●有名な起業家OBがいるのでネットワーキングに有利
●多角的に事業展開、職種があるので選択肢が豊富

なぜいまこの職種を募集するのか

事業拡大につきスタッフを増員します

こんな方にピッタリ!

●高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める人
●途中であきらめずに、最後まで考え抜き仕事をやり遂げる人
●現状に甘んじることなく学び続け、自ら進化しようとする人
●周囲からの信頼を獲得し、組織として高い成果を追求できる

仕事内容

【要約】
  • 定期的なレイアウト変更に伴う社内インフラ整備やITまわりのパートナーマネジメントや、社内の「働き方改革」に伴うプロジェクトの中のITに特化したポジションをお任せします。
【具体的には】
  • レイアウト変更に伴い、ネットワーク図を構築したり、データセンターの管理をしたり、主にパートナーマネジメントによるプロジェクト推進を担って頂きます。
  • テレワーク/フリーアドレスの実現・ペーパーレス実施・決済処理の電子化など、既存のPC、スマホに加えて、ASPなどITソリューションを駆使し、ITの切り口での「働き方改革」を行うプロジェクトを推進していただきます。

将来的なキャリアパス

  • マネジャーとしてのキャリアアップを目指す方、BPRのプロフェッショナルになる方など、個人の「WILL」に寄り添ったキャリア形成を実現できます。 また、この経験を礎に「働き方改革のプロフェッショナル」としてのキャリア形成を目指すにはまたとない職場です。

対象となる人

  • システム開発、WEBサービス開発におけるリーダー以上の経験者で、概要設計・要件定義のご経験をお持ちの方。 ※目安10~20人月程度
  • ユーザー部門との折衝・提案経験をお持ちの方

あると望ましい職歴・スキル

  • ある程度の規模以上(例えば複数Tにまたがってマネジメントするなど)のプロジェクトマネジメント経験がある方
  • 社内や事業内のITインフラ業務の経験
  • 業務改善の経験
  • 年齢や上下関係などは関係なく、自分自身の「意志」を強く有し、当事者意識を持って業務にあたることができる方

給与・給料

【想定年収】
  • 580万円~1,200万円 ※担当職務/経験/能力を検討の上で決定させて頂きます。

勤務地

  • 東京  主なオフィスは本社のグラントウキョウサウスタワー(http://recruit-tech.co.jp/company/access.html)ですが、配属先に応じて本社から徒歩圏内の近隣オフィスとなる可能性がございます。